HR asszisztens: Toborzási, kiválasztási és munkaügyi adminisztráció

Minden sikeres vállalat mögött egy jól szervezett, hatékonyan működő HR osztály áll. A HR asszisztens az a kulcsfontosságú munkatárs, aki a mindennapokban gördülékennyé teszi a humánerőforrás-gazdálkodás folyamatait. Ő köti össze a vezetőséget, a munkavállalókat és a munkaerőpiaci jelölteket, miközben gondoskodik a pontos adminisztrációról és a törvényi megfelelőségről.

Toborzási, kiválasztási és munkaügyi adminisztráció

A képzés során a hallgatók átfogó elméleti és gyakorlati ismereteket szereznek a modern HR folyamatokról, a toborzás-kiválasztási stratégiákról és a munkaügyi dokumentáció kezeléséről. A megszerzett tudás birtokában a HR asszisztens magabiztosan támogatja a cég HR generalistáit és vezetőit.

A képzés során elsajátítható főbb ismeretek:

• Toborzás és jelöltszűrés: Álláshirdetések megfogalmazása, közzététele a megfelelő csatornákon (állásportálok, LinkedIn), a beérkező CV-k első körös előszűrése.

• Kiválasztási folyamat szervezése: Az interjúk időpontjainak koordinálása, az állásinterjúk előkészítése és a jelöltekkel való professzionális kapcsolattartás.

• Munkajogi és munkaügyi adminisztráció: A Munka Törvénykönyve alapjainak alkalmazása, munkaszerződések, módosítások, kilépő és belépő dokumentumok kezelése.

• Beléptetés és onboarding: Az új munkavállalók zökkenőmentes beilleszkedésének megszervezése, tájékoztató anyagok átadása.

• HR nyilvántartások és adatvédelem: Jelenléti ívek, szabadságolások, orvosi igazolások kezelése, a GDPR-szabályok szigorú betartása a személyes adatok kezelése során.

• Kapcsolattartás a bérszámfejtéssel: A bérfejtéshez szükséges adatok és igazolások gyűjtése, előkészítése és átadása.

Hová tudsz elhelyezkedni a tanfolyam elvégzése után?

A HR asszisztensi végzettség univerzális belépőt jelent az üzleti szektorba, hiszen a munkaerő állandó mozgása miatt folyamatos kereslet van a felkészült adminisztratív szakemberekre:

• Kis-, közép- és nagyvállalatoknál: HR asszisztensként, munkaügyi referensként vagy HR adminisztrátorként a belső folyamatok támogatására.

• Multinacionális cégeknél (SSC / BSC): Toborzási asszisztensként, HR shared service munkatársként vagy onboarding specialistaként.

• Munkaerő-közvetítő és -kölcsönző ügynökségeknél: Toborzási tanácsadó asszisztensként vagy sourcerként a tehetségek felkutatására.

• Könyvelő- és tanácsadó irodáknál: Munkaügyi és bérfejtést támogató asszisztensi munkakörben.

Hol van a képzés?

A HR asszisztens képzés kényelmes, hallgatóbarát és modern formában érhető el a tanfolyamnet.hu platformján.

• Oktatási forma: A képzés elméleti tananyaga teljesen online, távoktatási formában sajátítható el. Ez lehetővé teszi, hogy saját tempódban és időbeosztásod szerint tanulj – akár meglévő munkád vagy családod mellett is.

• Gyakorlati szemlélet: A tanfolyam során életszerű mintákon, dokumentumokon és esettanulmányokon keresztül sajátíthatod el a HR szakma adminisztratív és toborzási fogásait.

Jelentkezés és részletek

Építs karriert az emberi erőforrás területén, és tekintsd meg a HR asszisztens képzés részleteit a TanfolyamNET hivatalos felületén!