HR-vezető képzés

HR-VEZETŐ KÉPZÉS
Ha a továbbiakban vezetői szemmel szeretnéd a HR-es feladatokat végezni, …
Ha szeretnéd a KKV szektorban egy cég teljes körű HR feladatait irányítani és egy mindenre kiterjedő stratégiára van szükséged, …
Ha Te vagy az ügyvezető és a “HR-es” feladatokat is Te látod el, …

akkor várunk HR-vezető képzésünkön!

A kis-, közép- és nagyvállalati szektorban a humánerőforrással kapcsolatos feladatok jelentős része a HR-generalista munkakörben történik. A HR-vezető munkakör betöltése akkor valósul meg, ha a munkaerőállománnyal foglalkozó személy vezetői (felsővezetői) jogkört is kap, illetve amennyiben egy HR csapat munkáját kell koordinálni.

Mi egyénre szabottan fejlesztjük a HR-vezetőket, ezért nálunk az alábbi módon lehet megszerezni a HR-vezető képesítést vagy fejleszteni a már létező HR-vezető tudást és képességeket:

A képzés megkezdésének feltétele:

A HR-vezető tudás megszerzéséhez elengedhetetlennek tartjuk, hogy jól ismerd a HR-generalista képzésünk tudásanyagát. Ezért a HR-vezetői képzés megkezdésének feltétele, hogy rendelkezz a nálunk letehető HR-generalista vizsgán legalább 80 %-os eredménnyel. Ha már régóta vagy a HR szakmában, nem fog problémát okozni a vizsga, de ha szükséged van rá, tudunk a felkészüléshez tananyagot biztosítani.

Miért van belépési vizsga előfeltétel nálunk?

Tudjuk, hogy sok helyen feltételek nélkül oktatnak veetői skilleket, HR-vezetői témákat, azonban Akadémiánkon fontos elv, hogy minden tanulónk olyan tudást szerezzen, amellyel a képzettségi szintjének megfelelően bárhol megállja a helyét. Mi nem adunk ki tanúsítványt tudás nélkül. Fontos, hogy bárhova mész, tudd, hogy a nálunk képzettek valódi, kiváló szakemberek. Mi csak annak adunk HR-vezetői tanúsítványt, aki remekül el tudná látni a HR-generalista feladatokat is, azonban szakmailag továbbfejlesztve képességeit, vezetői szerepkörben irányítja a HR feladatokat. Bízunk benne, hogy te is szeretnél a legkiválóbb HR-esek közé tartozni. 

Ez a HR új generációja! Tarts velünk!

Mit kapsz tőlünk a HR-vezető képzésen?

A HR-vezető funkciói:

• az általános vezetői képesség fejlesztése
• a HR területeinek stratégiai szempontjai, 
• a HR feladatok vezető-nézőpontú szemlélete, 
• a HR dimenziók és feladatok irányítása és fejlesztése,

Személyre és célokra szabott oktatás:

• Saját karrier céljaidra fókuszáló HR-vezető tudást fejlesztünk.
• Ha van jelenleg munkáltatód, ahol már HR-vezető munkakört töltesz be vagy továbbllépési lehetőség előtt állsz, akkor a munkaadó cégre szabottan a cég-specifikus HR-vezető tudást is megtanítjuk neked.
• Ha ügyvezető vagy, akkor az ügyvezetői szemszögű HR-irányítás fontos aspektusait beszéljük át.

A tanórák megkezdése előtt a díjmentes „nulladik alkalom” keretében online vagy telefonos konzultációt tartunk veled, amelyen egyeztetjük, hogy karrieredben hol helyezkedik el a HR-vezetői munka, és egyénre szabottan tekintjük át veled a számodra szükséges HR-vezetői tudásanyagot. Az oktatások pontos tartalmát az egyéni karrierterveiddel, orientációddal vagy az aktuális munkáltatód tevékenységevel harmóniában határozzuk meg. A tanórák ez alapján történnek majd meg, tehát az általános tudásanyag mellett minden esetben egyénre is szabjuk a HR-vezetői oktatásunkat.

A “nulladik” alkalom során bemutatkozol az oktatónak, beszélsz céljaidról, aktuális munkáltatódról (amennyiben van), és az oktatóval közösen fektetitek le a rád szabott szükséges HR-vezetői ismeretanyag kereteit. Oktatóinkat a titoktartás minden konzultációt és kontaktot érintően kötelez.

A HR-vezető képzés végét szóbeli vizsgával zárjuk. A vizsgázás feltétele a gyakorlati feladatok elkészítése a vizsga előtt legkésőbb 2 héttel, és az oktató átali jóváhagyása. A feladatokat az oktató még a vizsga előtt ellenőrzi, és szükség esetén javíthatsz is rajta. A sikeres vizsga után a képzésről a Felnőttképzési Akkreditációs Rendszerben is rögzített tanúsítványt adunk ki angol és magyar vagy német és magyar nyelven. Igény esetén olasz, spanyol és francia nyelven is.

Ha a 8 alkalmon felül további oktatási alkalmakra is igényed nyílik, ez természetesen rendben van. Addig tanulhatsz és gyakorolhatsz, amíg szeretnél.

Képzésért felelős:
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2023/001157

Stratégia-tervezés:

• Éves és 3 éves HR-stratégia tervezése és megvalósítása egy szervezetnél.
• Bérpolitika és bérstratégia tervezése és megvalósítása egy szervezetnél.

• szervezet bővítése és működtetése több telephelyen,
• szervezet bővítése, működtetése több régióban,
• szervezet átszervezése új szolgáltatásokra,
• szervezet munkafolyamatainak átszervezése,
• munkafolyamatok optimalizálása.