Ősszel indulnak az élő HR-es képzéseink kiscsoportos tantermi órákkal!

HR-Generalista képzés – a HR új generációja

Válj pótolhatatlan HR-szakemberré a képzéseinkkkel!

Szeretnél olyan szakmát, amelyben valódi értéket teremthetsz, és amelyet a mesterséges intelligencia sem tud helyettesíteni? A HR-szakma kulcsszerepet játszik a vállalatok sikerében, és most te is részese lehetsz ennek a dinamikus területnek!

Ezen képzésen megtanulhatod, hogyan válj igazán profi HR-szakemberré. A HR a legösszetettebb feladat a vállalatoknál. Képzésünkön minden feladattípust elsajátíthatsz, amelyet végezned kell egy munkahelyen a humán erőforrás kezelése kapcsán.

Intenzív, 100 órás képzést kínálunk, amelyben az elméletet saját tempódban tanulhatod, a gyakorlatot kis csoportokban együtt végezzük. Nálunk nemcsak tanulni lehet – nálunk valóban gyakorolni is fogsz! Magyarországon kizárólag nálunk érhető el olyan gyakorlati feladatrendszer, amely minden HR-képzési szinten támogatja a valódi tudás megszerzését.

Az egyik legjobban fizetett szakma ma Magyarországon a HR-generalista és a HR-vezető!

Nálunk találod a legrészletesebb HR-képzéseket! Tanulj nálunk HR-t és válj a vállalkozás kulcsemberévé!

Bármikor csatlakozhatsz a képzéshez, megkapod az elméleti tanórák felvételét, és otthon is elvégezheted a gyakorlati feladatokat, ha csak később kapcsolódtál be a képzésbe! Azonban javasoljuk, hogy jelentkezz a képzésre 2025. augusztus 20-ig, mert érdemes az elejétől velünk tartani!

Részt vehetsz csak a téged érdeklő témákon is. Vedd fel velünk a kapcsolatot, hogy egyeztessünk erről!

Mit nyújt a ez a képzés?

• Magabiztos HR-szakértői tudást, hogy te légy a vállalat kulcsembere.
• 100 órás intenzív oktatás kis csoportokban, elmélet és gyakorlat egyaránt.
• A  Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben bejelentett tanúsítványt adunk sikeres vizsga teljesítése esetén.
• Minden témához írásbeli tananyagot kapsz PDF formátumban és sablon dokumentumokat, amelyeket majd munkád során használhatsz.
• Az elméleti tananyag videóihoz 1 éves hozzáférés, ami hosszabbítható.
• Ajándék 2 hónapos HRKOPO HR-TudásTár PRO előfizetést.
• Ajándék 80 perces coachingot Purkald Krisztával, amely segít személyes fejlődésedben vagy karriered tervezésében.
• HRKOPO Motivációs Kézikönyvet a még hatékonyabb munkavállalói motivációért.

Kezdés: 2025. szeptember 1. - Jelentkezési határidő: 2025. augusztus 20.!!!!

Earlybird kedvezmény: 2025. június 30-ig egisztrálóknak 499 000 Ft helyett csak 449 000 Ft!

Helyszín: 

• elmélet: online 
• gyakorlati helyszínek: Budapest, XIII., Budapest VIII. (Astoriához közel) 

Képzésért felelős:
Felnőttképzési nyilvántartási szám: B/2023/001157

A tanfolyam tematikája:

ELMÉLET

•  Alap gazdasági ismeretek 
•  HR adminisztráció 
•  HR-Projektmenedzsment – Értékes végeredmény létrehozása 
•  Toborzás-kiválasztás-posztrahelyezés 
•  Munkajogi ismeretek 
•  Munkavédelmi ismeretek 
•  Bérszámfejtési ismeretek
•  Szervezetfejlesztés 
•  Tehetséggondozás és továbbképzés
•   Motiváció a munkahelyen
•  Teljesítményértékelés 
•  Szabályok, szabályzatok, etikai kezelések 
•  Munkáltatói brand 
•  Mesterséges intelligencia használata a HR-ben 
•  Személyiség és képességfelmérő tesztek 
•  Asszertív kommunikáció 
•  Munkapszichológiai alapismeretek

GYAKORLAT

Asszertív kommunikáció: egyéni és a vállalati kommunikáció gyakorlása, fejlesztése, az asszertív szemlélet elsajátítása és az eredményes konfliktuskezelés megismerése.

Toborzás-kiválasztás: jobprofil készítés, álláshirdetés írás, szűrőkérdőív készítés, állásinterjú eljárások és kérdések, onboarding, munkvállaló munkakörbe helyezése.

Munkajog és munkavédelem: konkrét jogesetek és munkavédelmi esetek megoldása.

Bérszámfejtés: Az alakalom során speciális bérezési eseteket beszélünk át, illetve közösen készítünk bértáblát valamint a HR kontrollinghoz és az éves erőforrástervezéshez szükséges táblázatokat. Az alkalom második felében bérszámfejtéssel és a HR-t érintő pénzügyi esetekkel kapcsolatban kapsz feladatokat, amelyet meg kell oldani.

Szervezetfejlesztés: Felépítünk együtt egy céget a nulláról 100 fős alkalmazotti álomány nagyságra. Elkészítjük a szervezeti ábrát, meghatározzuk a munkaköröket és az értékes végeredményeket, amelyeket a munkakörben elvárunk. Kijelöljük a kommunikációs vonalakat és a munkacsoportokat.

Teljesítményértékelés: Teljesítmánymérő rendszer kialakítása. Feladatot kapsz, amely alapján neked kell elkészítened a teljesítményértékelő rendszererét egy adott cégnek és három munkakörhöz neked kell kidolgoznod a teljesítmányértékelő mutatókat.

Munkapszichológia: Ezen az alkalmon munkapszichológus kollégáink csoportos foglalkozást tartanak, amelyek során részletesen – akár saját tapasztalatok alapján – átbeszélitek a munkavállalók lelkiállapotának fontosságát, illetve gyakorlatban is megnézitek a pszichológiai tesztek és mérések készítését és elemzését.

Csapatépítés: Ezen az alkalmon közösen építünk fel egy csapatépítő programot és sokféle szituációt beszélünk át, amelyek céges rendezvényeken előfordulhatnak, együtt tanuljuk meg, hogyan kezeljük ezeket. 

Egyes gyakorlati óráinkat számítógépes teremben tartjuk, így megtanítjuk neked a digitális eszközök használatát is, amellyel remek HR-es eszközöket tudsz készíteni: MS word, Ecxel, Canva, Online kérdőív, Facebook hirdetéskezelő, ChatGpt.